365bet

评估简报

第1期

评建办公室主办                                                                   2011年6月14日       

开篇语：今年6月365bet成立了评建办公室，伴随着评估工作的启动，我们创建了学院评估简报，简报的主旨和初衷，就是紧紧围绕评估这一事关学校声誉、前途、命运和教职工切身利益的大事，为全院师生搭建一个信息交流的平台，通过对评估要求的学习和对评估工作的了解，达到人人关注评估、人人参与评估，将评估工作的各项要求作为我们日常工作的标准，提升我们的教育教学质量，保证评估工作的顺利通过。目前，各部门已经展开了评估工作的第一步，评估简报也将在评估工作的整个历程中，与全体师生携手同行。

学院迎评促建工作领导组成立

迎评促建动员大会即时召开

6月10日上午，学院在教学楼东阶梯召开了迎评促建动员大会，学院有关领导及全体教师参加，会上刘玉强院长对365bet如何开展迎评促建工作的思路、方案、当务之急的工作做了汇报，组建了7个职能工作部门，确定了迎评促建工作领导组成员，初步确定了365bet评估的时间和各阶段性的工作安排。院党委书记宋英邦也对365bet评估工作提出了具体要求。

365bet评估组织机构简介

一、领导小组

组长：宋英邦、刘玉强

副组长：高臣、刘兴民

成员：刘雪晖、楚金华、张虹薇、张荣娟、孙红霞、何剑宇、贺立萍、窦静、薄洋、陈斌、闫玉喜、曹莉、田瑞龙、丛悦、张晓兰、杨成福、张鹏、娄海武、李鹏、刘显波、哈金阳、潘峰、武婧、韩建伟

二、迎评促建工作办公室

迎评促建办公室：

主任：刘雪晖（兼）    干事：王东梅、姜冬乐、高翔娟、白露

迎评促建工作组：

各工作组组长：窦静、丛悦、王昕、叶晓颖、邢学鹏、贺立萍、梁瑜

365bet评估工作阶段安排

 为保证365bet评估工作的扎实落实和有序开展，按照学院评估实施方案的安排，365bet决定对评估实施如下分阶段工作安排，请各职能工作组和学院各部门结合自身职责认真组织开展本部门评估工作，安排计划如下：

一、动员培训学习阶段（2011年3月－2011年6月）

本阶段的主要工作是：

1、组织学习交流活动，召开学院迎评工作动员大会；

2、组织全院教职工学习教育部有关评估文件，掌握评估方案中规定的各项评估指标及关键要素的内涵；

3、组织系部开展说专业培训，开展课程整合教研活动；

4、建迎评促建网站。

二、部门自查整改阶段（2011年7月－2011年9月）

本阶段的主要工作是：

1、7月组织中层干部考试与学习交流，月底各部门上交2009－2010学年评估资料；

2、8月组织全院教职工考试与学习交流，组织各部门填报本学年数据平台；9月底上交2010－2011学年评估资料；

3、各部门对照评估要素进行检查，结合数据平台信息，深入剖析，找准找全存在的主要问题，研究解决对策，确定整改重点，9月底上交自查报告及整改方案；

4、9月组织教师全员说课培训。

三、内涵建设提升阶段（2011年10月－2012年6月）

本阶段的主要工作是：

1、学院评估领导小组审查各部门整改方案，各部门根据审批后的整改方案进行自我建设及资料积累，6月上交2011－2012学年相关资料；

2、组织教师开展说课活动，提升教师整体教学能力；

3、组织学生开展人才培养工作评估学习与交流活动；

4、各评估组组长按所承担的分解指标，科学分类、组合、编目和立卷，统计分项自评结果，撰写分项自评说明，列出说明依据，提供原始信息资料，认真填写自评表格并形成自评结果，上报评估办公室。

四、学院自评阶段（2010年1月－2012年8月）

本阶段的主要工作是：

1、评估办对学院人才培养工作的整体状态、成果、问题进行综合自评，撰写《自评报告》；

2、评估办填写2011-2012学年数据采集平台信息，整理好各项评估资料；

3、聘请高职评估专家对学院进行预评估，对存在的问题及时整改。

五、学院整改迎评阶段（2012年9月—2012年11月）

本阶段的主要工作是：

1、学院根据评估专家指导性意见进行整改；

2、组织全体师生进一步学习，提高认识；组织中层干部、教师代表、学生代表座谈会，对存在问题进行进一步整改；

3、组织各专业开展专业剖析；组织全体任课教师开展说课程活动；

4、评估办上传评估必要资料：《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》最新数据、学院自评报告、区域社会经济发展十二五规划、学院发展规划、特色专业建设规划等重要文件；

5、评估办公室准备汇报材料，编制专家手册，准备迎接评估。